منتدى همس المودة  

العودة   منتدى همس المودة > المنتديات الترفيهيه > المنتدى الرياضي

المنتدى الرياضي تغطية ,مشاهدة, , مباريات , اهداف , تحليل , تقديم , مباراة , نقل , مباشر ,صور, اللاعبين مباريات, تحميل مقاطع كورة, تحميل لقطات كورة, مشاهدة مباريات اون لاين, اخبار كورة, افضل الاهدف

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 04-27-2008, 10:42 PM   #1
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية الهوى الغايب
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 71
معدل تقييم المستوى: 75
الهوى الغايب is on a distinguished road
Thumbs down تسحبي اكسرك[قانون التايب]

بسم الله الرحمن الرحيم
في حياتي لم اراء مثل هذا الاعب الذي اشهد له انهو لاعب ذو مهرات عالية وممتازة تربك
الخصوم وانااشهدله رغم ميولي وانتم تعرفونها بنه لاعب كبير.
وفي اكثر المباريات اذا غاب غاب نادية.
ولكن لاعب متكبر ,متنرفز يريد قرات التحكيمة كلها في صالحة.
لايريد ان يتجوزه الاعب بمهاره وهذا رئيناه عندما تجاوزة الاعب عبده عطيف في الشباب,
والاعب صلاح الدين عقال في الاتفاق,والاعب {المبدع} تشيــــــــــكوووووو
فهو سريع الانفعال لاعب ,لاعب لايفيد فريقة في النهيات امام الفرق الكبيره
وهذارئيناة في النهائي امام العميــــــد العام الماضي وهذا العام.
لاعب عندما يرى انة لايستطيع فعل شي يتعمد لئخذ الكروت,اويدعي بانه مصاب
هــــــــل عرفتموه؟
انهو طارق التايب
__________________
سيعـــــــــــود مجدك يانصــــــــــــــــر
الهوى الغايب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
قانون النقاش الجاد التاريخ الجديد قسم الحوار الجاد 14 03-26-2011 04:07 PM
رئيس الهلال: التايب رقم مهم ولايمكن الاستغناء عنه وسنجدد عقده التاريخ الجديد المنتدى الرياضي 12 05-09-2009 01:29 PM
قانون بلا أخلاق الوفي2000 المنتدى العام 16 11-15-2008 12:05 PM


الساعة الآن 09:23 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions Inc.